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職業(yè)裝與時(shí)裝有區(qū)別嗎?

         職場(chǎng)生活中,從視覺(jué)出發(fā),我們會(huì)發(fā)現(xiàn)女性工作者的穿著要比男性工作者的穿著時(shí)尚靚麗的多,而且服裝款式也是多種多樣,不論是職業(yè)裝定制還是普通的服裝,都是如此,那么在規(guī)范的職場(chǎng)當(dāng)中,職業(yè)裝真的能夠要多時(shí)尚就有多時(shí)尚嗎?

         其實(shí)不是,在職場(chǎng)當(dāng)中,都有自己獨(dú)特的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和形象,而且職業(yè)裝和時(shí)尚也有本質(zhì)的不同,不能一概而論。職業(yè)裝雖然是服裝,但是其主要目的是作為企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的一種手段,是一件商品,為了塑造外在形象而產(chǎn)生的一件物品而已;而時(shí)裝則不同,時(shí)裝的主要目的是反映當(dāng)下社會(huì)當(dāng)中的時(shí)尚元素,將時(shí)尚融入到大眾的服裝當(dāng)中,所要表達(dá)的是一個(gè)時(shí)代的潮流。
 

          職業(yè)裝與時(shí)裝的主要區(qū)別還在于,職業(yè)裝所面臨的群體是職場(chǎng)白領(lǐng)和廣大的工作者,因?yàn)槟挲g跨度大,行業(yè)差別大,并且所面向的人群也是多種多樣,各不相同,因此為了能夠滿足大多數(shù)人的需求,所采用的款式也是相對(duì)比較保守,款式比較符合大眾化的。

           除此之外,職業(yè)裝和時(shí)裝的不同還在于職業(yè)裝更換周期較長(zhǎng),企業(yè)一般一至兩年才會(huì)進(jìn)行職業(yè)裝更替,而時(shí)裝則主要表達(dá)的是服裝設(shè)計(jì)的潮流和時(shí)尚,是走在時(shí)尚前列的一種表達(dá)方式。還有一個(gè)非常大的不同,就是職業(yè)裝作為一種實(shí)用性較強(qiáng)的服裝,在人們的潛在意識(shí)當(dāng)中是為了工作才穿的服裝,這樣就使得工作者和職業(yè)裝產(chǎn)生了差距,使得產(chǎn)生了一種排斥心理,因此,多數(shù)職業(yè)裝廠家在定制職業(yè)裝時(shí)也往往會(huì)融入一些時(shí)尚元素,但為了滿足大多數(shù)人的需求,職業(yè)裝的時(shí)尚度也存在著局限性。